Salaires du cimentier-applicateur au Québec — 2026

Le cimentier-applicateur prépare et applique le béton ou les enduits cimentaires sur les surfaces de fondation, les dalles, les chapes et autres éléments structuraux des constructions résidentielles. Son travail demande de la précision et de l'endurance. Selon les données en vigueur depuis le 26 avril 2026, le taux de salaire horaire pour un compagnon s'établit à 45,27 $. Ce chiffre ne représente que le salaire brut : le coût réel pour l'employeur est sensiblement plus élevé en raison des cotisations obligatoires et des avantages sociaux.

Taux horaires du cimentier-applicateur — secteur résidentiel léger

Comprendre le coût réel

Lorsqu'un propriétaire ou un gestionnaire de projet reçoit une soumission d'un entrepreneur, le prix tient compte de plus que le salaire affiché. Le cimentier-applicateur compagnon gagne 45,27 $ l'heure, mais l'employeur débourse en réalité 70,23 $ l'heure pour rémunérer directement ce travail. Cette différence de 25 $ l'heure correspond à l'indemnité de vacances (13 %), aux cotisations à l'assurance emploi, au Régime québécois d'assurance parentale, au Régime des rentes du Québec, aux fonds de services de santé, ainsi qu'aux régimes d'avantages sociaux.

À cela s'ajoutent les coûts d'équipement : les camions de service et les outils spécialisés portent le coût total à 86,47 $ l'heure avant que l'entrepreneur ajoute ses frais d'administration et sa marge. Ces chiffres aident à mieux comprendre pourquoi les services de finition du béton représentent un investissement significatif dans un projet résidentiel.

La progression de l'apprenti

Le métier de cimentier-applicateur comprend deux périodes d'apprentissage. Un apprenti en première période touche 31,69 $ l'heure, soit environ 70 % du salaire d'un compagnon. En deuxième période, ce taux monte à 38,48 $ l'heure, ce qui représente une augmentation significative et reflète l'acquisition de compétences. Ces deux étapes d'apprentissage permettent au travailleur de maîtriser progressivement les techniques de préparation des surfaces, d'application des bétons et d'enduits, ainsi que le travail de finition qui exige un jugement expérimenté.

Pour l'employeur, le coût horaire d'un apprenti de première période s'élève à 51,15 $, tandis qu'en deuxième période il atteint 60,22 $. Cette progression est encadrée par les conventions collectives du secteur résidentiel léger.

Sur un chantier résidentiel

Le cimentier-applicateur intervient à plusieurs stades de la construction résidentielle. En phase de fondation, il prépare et applique le béton sur les semelles et les murs de sous-sol. Plus tard, il peut être appelé à réaliser des chapes de béton pour les planchers ou à appliquer des enduits de finition sur des surfaces en béton ou en maçonnerie. Son travail exige une bonne lecture des plans, une compréhension des tolérances et une maîtrise des techniques d'application qui varient selon les conditions climatiques et les matériaux utilisés.

La qualité du travail du cimentier-applicateur influence directement la durabilité et l'apparence des éléments structuraux et de finition. C'est pourquoi les entrepreneurs recherchent des travailleurs expérimentés et fiables pour cette fonction.

Trouver une entreprise en béton et fondation

Consultez les entreprises inscrites au répertoire, avec leur licence RBQ et les avis de leurs clients : Béton et fondation — toutes les entreprises.

Les mieux notées en béton et fondation

Toutes les entreprises en béton et fondation

5,0 ★ Gestion Immobilière MP² inc Enduits pour béton et maçonnerie 4,3 ★ BFP Ouest inc. Béton 4,3 ★ M.T. Fondations Béton et fondation 4,0 ★ Béton Autonivelant SGI Béton 4,0 ★ Entreprise Marco réparation de fondation inc. Béton et fondation 4,0 ★ Fissures Experts (2010) inc. Étanchéité des fondations 4,0 ★ Pieux Vistech Bas-St-Laurent Excavation et terrassement 4,0 ★ Alpha Absolu Construction Inc. Béton

Questions fréquentes

Pourquoi le coût horaire pour l'employeur (70,23 $) est-il si différent du salaire (45,27 $) ?

L'écart provient des cotisations légales : assurance emploi, régimes de retraite et d'assurance parentale, fonds de services de santé, et avantages sociaux. L'employeur verse également 0,75 % de la masse salariale à la Commission de la construction du Québec et contribue à des fonds de formation. Ces coûts sont obligatoires selon les conventions collectives du secteur.

Combien de temps dure l'apprentissage pour devenir cimentier-applicateur ?

Le document indique deux périodes d'apprentissage avec des taux de salaire distincts. La durée exacte de chaque période n'est pas précisée dans ce document, mais elle est généralement encadrée par la convention collective du secteur résidentiel.

Quel est le salaire annuel approximatif d'un cimentier-applicateur compagnon ?

Le document ne fournit que les taux horaires sur la base d'une semaine de 40 heures. Pour un calcul annuel, il faudrait multiplier le taux par le nombre d'heures travaillées dans l'année, sachant que le travail en construction n'est pas toujours régulier à l'année et que d'autres avantages (primes, frais de déplacement) s'ajoutent selon le contexte et l'employeur.

Qu'est-ce que les « clauses monétaires normatives » incluent dans le coût total ?

Ces clauses couvrent d'autres frais prévus aux conventions collectives du secteur résidentiel, tels que des primes spéciales ou des frais de déplacement selon le contexte du projet. Le document précise que ces coûts peuvent varier significativement d'une entreprise à l'autre et d'un projet à l'autre.