Taux horaires de l’homme d’instrument (arpenteur) en 2026
L'homme d'instrument, aussi appelé arpenteur adjoint ou technicien en arpentage, seconde l'arpenteur lors des relevés de terrain et des travaux de délimitation de propriétés. Au secteur résidentiel léger, ce professionnel gagne 42,64 $ l'heure selon la convention collective en vigueur le 26 avril 2026. Cette rémunération inclut des congés payés et divers avantages sociaux. Pour l'employeur, le coût réel atteint 63,03 $ l'heure une fois les cotisations obligatoires ajoutées.
Taux horaires de l'homme d'instrument (arpenteur) — secteur résidentiel léger
| Échelon | Taux de salaire horaire | Salaire brut avec vacances | Coût horaire total de la main-d'œuvre | Total avant frais d'administration et profit |
|---|---|---|---|---|
| Compagnon | 42,64 $ | 48,18 $ | 63,03 $ | 79,27 $ |
Le rôle de l'homme d'instrument sur le chantier
L'homme d'instrument travaille sous la supervision d'un arpenteur professionnel. Il utilise des instruments de mesure et des outils de positionnement pour relever les distances, les angles et les élévations sur un terrain. Ces données servent à établir des plans précis, à tracer les limites de propriétés ou à vérifier la conformité des travaux de construction avec les plans approuvés.
Sur un chantier résidentiel, l'homme d'instrument peut intervenir aux étapes préalables aux travaux pour marquer l'emprise du bâtiment, puis revenir en cours de construction pour vérifier l'alignement des structures ou la profondeur des excavations. Son travail exige une grande précision et une bonne compréhension des plans et des normes de construction.
Ce que comprend le taux de 42,64 $ l'heure
Le taux de 42,64 $ représente le salaire brut horaire de l'homme d'instrument, avant déductions fiscales. À ce montant s'ajoutent automatiquement les vacances et congés payés, soit 13,0 % du salaire, ce qui porte la rémunération totale à 48,18 $ l'heure.
Pour l'employeur, le coût réel est beaucoup plus élevé. Il faut ajouter l'assurance emploi, le Régime québécois d'assurance parentale, le Régime des rentes du Québec, les contributions au Fonds des services de santé, les avantages sociaux négociés (régimes d'assurance collective), et les contributions au financement de la Commission de la construction du Québec et de autres organismes sectoriels. Le coût horaire total atteint 63,03 $. S'y ajoutent encore les frais liés aux camions et outils fournis par l'employeur, portant le total avant profit à 79,27 $ l'heure.
Absence d'échelons d'apprentissage
Contrairement à de nombreux métiers de la construction, l'occupation d'homme d'instrument (arpenteur) n'est pas assortie de périodes d'apprentissage structurées dans le secteur résidentiel léger. L'accès à cette fonction suppose généralement une formation technique antérieure en arpentage ou en géomatique, offerte dans les cégeps ou des établissements de formation professionnelle.
Le professionnel débute son travail au taux de compagnon dès l'embauche. Certains employeurs offrent une période de formation pratique sur le terrain pour familiariser le nouvel employé à leurs méthodes et à leurs équipements, mais cela se fait sans variation de salaire par rapport au taux régulier.
Pour les clients qui font faire des travaux
Si vous engagez un entrepreneur pour un projet de construction ou de rénovation, le coût associé aux services d'arpentage (délimitation du terrain, vérification des élévations, conformité avec les plans) reflète en partie ce taux de 79,27 $ l'heure. Ce tarif inclut non seulement le salaire de l'homme d'instrument, mais aussi les charges patronales obligatoires et l'amortissement de l'équipement spécialisé qu'il utilise.
Les services d'arpentage sont souvent sous-traités à des firmes spécialisées plutôt que gérés directement par l'entrepreneur général, mais le coût reste structuré selon ces mêmes bases établies par les conventions collectives du secteur de la construction.
Trouver une entreprise en arpentage et inspection
Consultez les entreprises inscrites au répertoire, avec leur licence RBQ et les avis de leurs clients : Arpentage et inspection — toutes les entreprises.
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Questions fréquentes
Pourquoi le coût pour l'employeur (63,03 $) dépasse-t-il le salaire brut (48,18 $)?
L'employeur doit verser des cotisations obligatoires: assurance emploi, régimes de retraite, assurance parentale, contributions aux fonds sectoriels et avantages sociaux négociés. Ces charges représentent environ 30 % du salaire brut, conformément aux conventions collectives de la construction.
L'homme d'instrument peut-il progresser en salaire dans le secteur résidentiel léger?
Le document ne prévoit qu'un seul échelon pour cette occupation. La progression de carrière passe généralement par l'accès à une fonction supérieure (arpenteur professionnel, par exemple) ou par un changement d'employeur. Les augmentations de salaire suivent les négociations collectives sectorielles.
Quels sont les avantages sociaux inclus dans le taux?
Le régime d'avantages sociaux du secteur résidentiel léger comprend diverses couvertures d'assurance collective négociées. Les montants exacts varient selon les conventions, mais ils sont incorporés au coût horaire total de 63,03 $.
Le taux de 42,64 $ est-il le taux minimum ou le taux standard?
C'est le taux de compagnon établi par la convention collective, valable pour tout homme d'instrument engagé dans le secteur résidentiel léger au Québec à partir du 26 avril 2026. Il n'y a pas de taux inférieur d'apprentissage pour cette occupation.
Où l'homme d'instrument trouve-t-il du travail?
Il travaille auprès de firmes d'arpentage-géomatique, d'entrepreneurs généraux ou spécialisés, de municipalités, ou de gouvernements. Sur les chantiers résidentiels, il intervient à titre de prestataire de services pour les relevés préalables et les vérifications de conformité.
Les autres métiers
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