Taux horaires du tuyauteur au Québec — secteur résidentiel 2026

Le tuyauteur installe, répare et entretient les systèmes de tuyauterie d'eau, de gaz et de chauffage dans les résidences. En secteur résidentiel léger au Québec, un tuyauteur compagnon gagne 47,85 $ l'heure selon les conventions collectives en vigueur depuis le 26 avril 2026. Ce taux ne comprend pas les primes, les frais de déplacement ni les frais d'administration et de profit que l'employeur ajoute au devis.

Taux horaires du tuyauteur — secteur résidentiel léger

Du salaire au coût réel pour l'employeur

Le taux de salaire horaire de 47,85 $ n'est que le point de départ. L'employeur doit ajouter une indemnité de vacances de 13,0 %, ce qui porte le salaire brut à 54,07 $. Mais le coût réel ne s'arrête pas là : l'employeur verse des cotisations obligatoires pour l'assurance emploi, le Régime québécois d'assurance parentale, le Régime des rentes du Québec et la Commission de la construction du Québec, ainsi qu'une contribution au Fonds de services de santé.

L'employeur doit également verser des avantages sociaux négociés collectivement et payer l'assurance CNESST (Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail). En ajoutant tous ces éléments, le coût horaire total de la main-d'œuvre atteint 71,30 $ pour un compagnon. Si on ajoute les coûts d'équipement, de camion et d'outils, le total avant frais d'administration et profit monte à 87,54 $ l'heure.

Ces montants illustrent pourquoi le prix des travaux de plomberie peut sembler élevé : au-delà du salaire du travailleur, l'employeur assume de nombreuses obligations légales et collectives qui représentent environ 48 % de surcharge.

La progression de l'apprenti

La formation du tuyauteur se déploie sur quatre périodes d'apprentissage. En première période, l'apprenti reçoit 23,93 $ l'heure, soit environ la moitié du taux du compagnon. Son coût horaire total pour l'employeur est de 39,49 $, avant frais d'administration et profit.

Le salaire augmente à chaque période : 28,71 $ en deuxième période, 33,50 $ en troisième et 40,67 $ en quatrième, se rapprochant graduellement du taux de compagnon. Cette structure encourage le jeune travailleur à progresser tout en reflétant une productivité croissante. À la quatrième période, l'apprenti gagne 40,67 $ l'heure, un taux considérablement plus élevé qu'au départ, et son coût total pour l'employeur s'élève à 61,12 $.

Le métier de tuyauteur en résidentiel

Sur un chantier résidentiel, le tuyauteur pose les tuyaux d'alimentation en eau froide et chaude, les tuyaux d'évacuation des eaux usées et de ventilation, ainsi que les tuyauteries des systèmes de chauffage. Il effectue des raccords, teste l'étanchéité, résout les problèmes de débit ou de pression, et coordonne son travail avec d'autres corps de métier comme les électriciens et les charpentiers.

Le travail du tuyauteur commence tôt dans le processus de construction : après l'ossature de la maison, avant les finitions. En rénovation résidentielle, le tuyauteur intervient souvent dans la modernisation des systèmes existants, le remplacement de tuyauterie corrodée ou l'ajout de salles de bain et de cuisines.

Ce qu'il faut retenir pour un client

Si vous planifiez des travaux de plomberie, les taux affichés ici vous aident à évaluer le coût de la main-d'œuvre. Un compagnon tuyauteur vous coûtera environ 87,54 $ par heure (avant marge de profit et frais administratifs de l'entrepreneur). Le prix final d'un travail dépend aussi de la complexité du projet, de sa durée estimée et de la distance à parcourir.

Engager un tuyauteur certifié et syndiqué, c'est vous assurer qu'il a suivi une formation reconnue, qu'il respecte les normes du Code de construction du Québec et que la qualité du travail est protégée par les règles de l'industrie.

Trouver une entreprise en plomberie

Consultez les entreprises inscrites au répertoire, avec leur licence RBQ et les avis de leurs clients : Plomberie — toutes les entreprises.

Les mieux notées en plomberie

Toutes les entreprises en plomberie

5,0 ★ Plomberie Jacques Proulx Inc. Plomberie 4,8 ★ Plomberie Girard et Voyer Plomberie 4,7 ★ Alex Leclerc inc. Plomberie 4,7 ★ J. Jodoin ltée Plomberie 4,7 ★ Plomberie Modèle P. R. inc. Plomberie 4,7 ★ POMPES ET TRAITEMENT D'EAU LCR Plomberie 4,5 ★ Les Entreprises Claveau et Frères inc. Commercial, institutionnel et industriel 4,3 ★ Les traitements d'eau Apollon Inc. Plomberie

Questions fréquentes

Pourquoi le coût horaire (71,30 $) est-il beaucoup plus élevé que le salaire (47,85 $) ?

Le coût horaire total inclut le salaire de base, les vacances, les assurances sociales, les cotisations patronales au régime de rentes, la contribution à la CNESST et les avantages collectifs. L'employeur est légalement tenu de verser ces montants, même s'ils n'apparaissent pas directement dans le chèque de paie du travailleur. Cette surcharge représente environ 48 % du coût total.

Quelle est la durée de l'apprentissage pour devenir tuyauteur ?

Le document présente quatre périodes d'apprentissage, mais ne précise pas la durée en années ni le nombre d'heures requises. Pour connaître les conditions de formation complètes et la reconnaissance de votre carte de compétence, consultez la Commission de la construction du Québec (CCQ) ou une école des métiers agréée.

Les montants affichés incluent-ils les primes et les frais de déplacement ?

Non. Les montants du document excluent les primes (bonus, primes de rendement), les frais de chambre et pension, le temps de transport et les frais de déplacement que l'employeur est tenu de verser selon la convention collective. Ils excluent aussi les frais d'administration et le profit de l'entrepreneur.

Un tuyauteur coûte-t-il moins cher qu'un électricien ?

Le taux de salaire du tuyauteur (47,85 $) est légèrement inférieur à celui de l'électricien (47,85 $ aussi, en fait). Le coût total pour l'employeur dépend d'autres facteurs comme les cotisations spécifiques à chaque métier et les avantages sociaux négociés. Consultez le document complet pour comparer directement.

À qui s'adressent ces taux ?

Ces taux s'appliquent aux employeurs et travailleurs du secteur de la construction résidentielle légère au Québec qui sont assujettis à la convention collective de l'industrie. Ils permettent aux entrepreneurs d'établir leurs budgets de main-d'œuvre de manière transparente et aux clients de mieux comprendre les coûts sous-jacents.