Taux horaires du monteur mécanicien (vitrier) au Québec en 2026
Le monteur mécanicien (vitrier) spécialise dans l'installation et la pose de vitrages, de portes et de fenêtres, ainsi que dans l'assemblage des systèmes d'encadrement mécanique qui les supportent. En 2026, ce professionnel gagne un taux de salaire horaire de 45,07 $ dans le secteur résidentiel léger au Québec. Ce chiffre représente la rémunération de base de l'ouvrier expérimenté ; le coût réel pour l'employeur atteint 69,89 $ l'heure, auquel s'ajoutent les frais d'équipement et d'administration.
Taux horaires du monteur mécanicien (vitrier) — secteur résidentiel léger
| Échelon | Taux de salaire horaire | Salaire brut avec vacances | Coût horaire total de la main-d'œuvre | Total avant frais d'administration et profit |
|---|---|---|---|---|
| Compagnon | 45,07 $ | 50,93 $ | 69,89 $ | 86,13 $ |
| Apprenti — période 1 | 27,04 $ | 30,56 $ | 44,88 $ | 61,12 $ |
| Apprenti — période 2 | 31,55 $ | 35,65 $ | 50,90 $ | 67,14 $ |
| Apprenti — période 3 | 38,31 $ | 43,29 $ | 59,93 $ | 76,17 $ |
Le rôle du monteur mécanicien (vitrier)
Le monteur mécanicien (vitrier) travaille à la pose et l'installation de vitrages, fenêtres, portes et autres éléments de verre ou d'aluminium dans les maisons résidentielles. Il assemble les cadres, ajuste les mécanismes de fermeture et d'ouverture, scelle les joints et s'assure que tous les éléments fonctionnent correctement. Sur un chantier résidentiel, il intervient généralement en phases intermédiaires et finales, une fois la structure principale du bâtiment complétée.
Ce métier exige de la précision, une bonne compréhension des plans et des plans de détail, et une capacité à résoudre les problèmes d'ajustement et d'étanchéité. Le monteur mécanicien (vitrier) doit aussi maîtriser les normes de sécurité liées à la manipulation du verre et des matériaux lourds.
Comment lire le taux de salaire
Le taux de salaire horaire de 45,07 $ est la rémunération brute versée directement à l'ouvrier compagnon. Ce taux s'ajoute une indemnité de vacances et de congés équivalant à 13,0 % du salaire, ce qui porte le salaire brut avec vacances à 50,93 $.
Cependant, le coût réel pour l'employeur est considérablement plus élevé. Celui-ci doit verser des cotisations obligatoires à plusieurs régimes : l'assurance emploi (1,82 %), le Régime québécois d'assurance parentale (RQAP, 0,602 %), le Régime des rentes du Québec (RRQ, 6,30 %), la CNESST (cotisations basées sur le secteur), ainsi que des contributions au Fonds de services de santé et aux régimes d'avantages sociaux. S'y ajoutent les frais de camions et d'outils. Le total avant frais d'administration et profit atteint ainsi 86,13 $ l'heure.
Ces montants excluent les primes, les frais de déplacement, les frais de chambre et pension, et les frais d'administration et profit que l'employeur doit ajouter selon le type de projet et ses charges.
La progression de l'apprenti
Le métier de monteur mécanicien (vitrier) comprend trois périodes d'apprentissage. L'apprenti débute à 27,04 $ l'heure en première période, ce qui représente environ 60 % du taux de compagnon. À la deuxième période, son salaire monte à 31,55 $, puis à 38,31 $ en troisième période, se rapprochant progressivement du taux de compagnon de 45,07 $.
Cette augmentation progressive reflète l'acquisition graduelle des compétences techniques et de la fiabilité requises pour travailler de manière autonome. Les apprentis suivent une formation théorique et pratique durant ces périodes, généralement sous la supervision d'ouvriers expérimentés.
Ce que cela signifie pour un client résidentiel
Lorsqu'un propriétaire ou un entrepreneur général fait faire des travaux de pose de fenêtres ou de vitrages, le coût facturé inclut le taux de salaire, mais aussi tous ces frais additionnels de l'employeur. Un devis ou une estimation doit donc intégrer le total avant frais d'administration et profit (86,13 $ l'heure pour un compagnon), auquel s'ajoutent les frais généraux et la marge bénéficiaire de l'entreprise.
Comprendre cette structure aide à mieux évaluer le coût réel des services et à reconnaître que le taux affiché pour l'ouvrier ne représente pas l'entièreté des charges de l'employeur.
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Questions fréquentes
Quel est le salaire exact du monteur mécanicien (vitrier) au Québec ?
Le taux de salaire horaire du compagnon est de 45,07 $ en 2026 dans le secteur résidentiel léger. Ce chiffre est basé sur la convention collective du secteur résidentiel en vigueur à partir du 26 avril 2026. Le salaire réel inclut aussi une indemnité de vacances et de congés de 13,0 %, portant le salaire brut à 50,93 $ l'heure.
Pourquoi le coût horaire pour l'employeur est-il beaucoup plus élevé que le salaire de l'ouvrier ?
L'employeur doit ajouter au salaire brut un ensemble de cotisations obligatoires : assurance emploi, régimes de retraite et d'assurance parentale, cotisations à la CNESST, contributions au Fonds de services de santé et régimes d'avantages sociaux. S'y ajoutent les coûts d'équipement, de camions et d'outils. Au total, le coût pour l'employeur atteint 86,13 $ l'heure pour un compagnon, soit près du double du taux de salaire seul.
Combien de temps dure l'apprentissage de monteur mécanicien (vitrier) ?
Le document indique trois périodes d'apprentissage, mais ne précise pas la durée exacte de chacune. L'apprenti progresse de 27,04 $ à 38,31 $ l'heure sur ces trois périodes, jusqu'à atteindre le taux de compagnon. Les conditions exactes de progression dépendent de la convention collective et du programme de formation.
Qu'est-ce qu'un vitrier ou monteur mécanicien (vitrier) fait exactement ?
Le monteur mécanicien (vitrier) pose et installe des vitrages, des fenêtres, des portes et des systèmes d'encadrement mécanique dans les résidences. Il assemble les cadres, ajuste les mécanismes d'ouverture et de fermeture, applique les joints d'étanchéité et s'assure que tout fonctionne correctement. Ce métier demande de la précision et une compréhension des normes de sécurité.
Le taux indiqué dans le document inclut-il tous les avantages offerts ?
Le chiffre de 45,07 $ l'heure est le taux de salaire de base. Le coût horaire total de la main-d'œuvre de 69,89 $ inclut les cotisations patronales obligatoires, les assurances et les régimes collectifs. Cependant, le document exclut les primes, les frais de déplacement, les frais de chambre et pension, et les frais d'administration et profit.
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