Salaire du ferblantier — secteur résidentiel léger 2026
Le ferblantier travaille la tôle et les métaux minces pour réaliser les éléments de couverture et d'étanchéité d'un bâtiment. En secteur résidentiel léger, un ferblantier compagnon reçoit un taux horaire de 47,85 $. Cependant, le coût réel pour un employeur atteint 71,30 $ l'heure, car s'ajoutent les cotisations obligatoires, les assurances, les avantages sociaux et les autres contributions requises par la convention collective. Les apprentis progressent à travers trois périodes, leur taux augmentant jusqu'à 40,67 $ avant d'atteindre le niveau de compagnon.
Taux horaires du ferblantier — secteur résidentiel léger
| Échelon | Taux de salaire | Salaire brut | Coût horaire total | Total avant frais |
|---|---|---|---|---|
| Compagnon | 47,85 $ | 54,07 $ | 71,30 $ | 88,88 $ |
| Apprenti — période 1 | 28,71 $ | 32,44 $ | 45,66 $ | 62,73 $ |
| Apprenti — période 2 | 33,50 $ | 37,86 $ | 51,86 $ | 69,06 $ |
| Apprenti — période 3 | 40,67 $ | 45,96 $ | 62,27 $ | 78,51 $ |
Le rôle du ferblantier sur un chantier résidentiel
Le ferblantier fabrique et installe des éléments en tôle et en métaux minces : gouttières, descentes pluviales, soffites, tuyauterie de toiture, et accessoires de toiture. Sur un chantier résidentiel, il intervient généralement en phase finale de construction, après la pose de la couverture, pour assurer l'étanchéité et l'évacuation des eaux. Son travail exige une grande précision et une bonne compréhension des plans de construction.
La ferblanterie fait partie des métiers reconnus par la Commission de la construction du Québec (CCQ) et est encadré par une convention collective du secteur résidentiel léger. L'employeur doit obtenir une licence appropriée auprès de la CCQ pour engager des ferblantiers et les faire progresser selon les règles d'apprentissage en vigueur.
Comprendre la différence entre le taux et le coût réel
Le taux de salaire horaire de 47,85 $ est ce que le ferblantier compagnon reçoit directement. À cela s'ajoute une indemnité de vacances et de congés de 13 pour cent, ce qui porte le salaire brut à 54,07 $. Mais l'employeur doit aussi verser des cotisations patronales : assurance-emploi, régime québécois d'assurance parentale (RQAP), régimes des rentes du Québec (RRQ), Fonds des services de santé, avantages sociaux collectifs, cotisations à la CNESST et contributions au financement de la Commission de la construction du Québec.
Au total, le coût horaire pour l'employeur atteint 71,30 $ par heure de travail, auquel s'ajoutent d'autres frais : l'amortissement des camions (14,55 $ l'heure) et des outils (1,68 $ l'heure). Le total avant frais d'administration et profit s'élève donc à 88,88 $ l'heure. Ces montants, valides au 26 avril 2026, excluent les primes, les frais de déplacement et les frais d'administration que les employeurs doivent également verser selon la convention collective.
La progression de l'apprenti
La ferblanterie offre un programme d'apprentissage en trois périodes. En première période, l'apprenti reçoit 28,71 $ l'heure, soit 60 pour cent du taux du compagnon. En deuxième période, ce taux monte à 33,50 $. En troisième période, l'apprenti atteint 40,67 $, ce qui représente environ 85 pour cent du taux compagnon. Cette progression reflète l'augmentation progressive des compétences et de la productivité de l'apprenti au fil de son entraînement.
Le coût horaire pour l'employeur varie également avec le niveau de l'apprenti, passant de 45,66 $ en première période à 62,27 $ en troisième période. Bien que les cotisations obligatoires soient réduites pour l'apprenti (puisqu'elles sont calculées sur un salaire plus bas), l'employeur continue d'investir dans les outils et l'équipement.
Ce que ces chiffres signifient pour les clients
Pour un propriétaire qui fait faire des travaux de ferblanterie, ces taux horaires donnent une idée du coût de la main-d'œuvre. Un devis à la journée ou à l'heure dépendra du nombre d'heures nécessaires, du niveau de complexité des travaux et de la région. Un entrepreneur expérimenté peut établir une durée fiable en fonction de l'étendue des travaux : une gouttière de 50 mètres, par exemple, n'exigera pas le même nombre d'heures selon sa configuration et les matériaux utilisés.
Engager un compagnon qualifié plutôt qu'un apprenti en début de formation garantit une exécution plus rapide et de meilleure qualité. Cependant, les apprentis offrent une option de coût inférieur pour certains travaux simples, sous supervision d'un compagnon compétent.
Trouver une entreprise en ferblanterie
Consultez les entreprises inscrites au répertoire, avec leur licence RBQ et les avis de leurs clients : Ferblanterie — toutes les entreprises.
Les mieux notées en ferblanterie
Toutes les entreprises en ferblanterie
4,8 ★
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Matériaux de construction
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Les Gouttières du Suroît
Ferblanterie
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M et M Tech Béton inc.
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4,3 ★
Microclimat Planchers-Radiants
Ferblanterie
4,0 ★
Capteck Construction
Ferblanterie
4,0 ★
Ferblanterie de la Capitale inc.
Ferblanterie
4,0 ★
Les Finitions A Varennes
Balcons et patios (bois ou métal)
4,0 ★
9513-8780 Québec inc.
Ferblanterie
Questions fréquentes
Quel est le salaire annuel d'un ferblantier compagnon ?
Le document fourni ne donne que le taux horaire de 47,85 $ et ne contient aucune information sur le salaire annuel. Pour estimer un montant annuel, il faudrait connaître le nombre d'heures travaillées réellement par année, qui varie selon les périodes creuses et actives de la construction résidentielle.
Pourquoi le coût pour l'employeur est-il beaucoup plus élevé que le salaire ?
L'employeur doit verser des cotisations obligatoires et des contributions : assurance-emploi, régimes de retraite, assurance parentale, Fonds des services de santé, avantages sociaux, assurance-accidents du travail (CNESST), contributions à la CCQ, et frais d'équipement. À cela s'ajoutent l'amortissement des camions et outils que l'entreprise doit fournir. Ces coûts indirects doubles presque le taux horaire versé directement à l'employé.
Combien de temps faut-il pour devenir ferblantier compagnon ?
Le document ne précise pas la durée totale du programme d'apprentissage. Il mentionne trois périodes d'apprentissage, mais n'indique pas le nombre d'heures ou d'années pour compléter chacune. Pour cette information, il faut consulter la convention collective du secteur résidentiel ou la CCQ directement.
Un apprenti peut-il travailler seul sur un chantier ?
Selon la convention collective du secteur résidentiel léger, les apprentis doivent travailler sous la supervision d'un compagnon qualifié. Le nombre exact de compagnons requis par apprenti n'est pas mentionné dans ce document, mais c'est une exigence commune aux métiers du bâtiment au Québec.
Les montants du document incluent-ils tous les frais ?
Non. Les montants excluent les primes, les frais de déplacement, les frais de chambre et pension (le cas échéant), les frais d'administration et le profit de l'entreprise. Ces coûts supplémentaires peuvent être importants selon le type de projet et la localisation du chantier.
Les autres métiers
- Boutefeu
- Calorifugeur
- Carreleur
- Charpentier-menuisier
- Chaudronnier
- Cimentier-applicateur
- Conducteur de camion
- Couvreur
- Électricien
- Ferrailleur
- Foreur
- Frigoriste
- Grutier
- Homme d'instrument (arpenteur)
- Installateur de système de sécurité
- Manœuvre (journalier)
- Manœuvre spécialisé
- Mécanicien d'ascenseurs
- Mécanicien de chantier
- Mécanicien de machines lourdes
- Mécanicien protection-incendie
- Monteur mécanicien (vitrier)
- Monteur-assembleur
- Opérateur d'appareils de levage
- Opérateur d'équipement lourd
- Opérateur d'usines fixes ou mobiles
- Opérateur de pelles mécaniques
- Opérateur de pompe à béton
- Opérateur de pompes et compresseurs
- Parqueteur-sableur
- Peintre
- Plâtrier
- Poseur de revêtements souples
- Poseur de systèmes intérieurs
- Soudeur
- Soudeur en tuyauterie
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